APP推广难是由哪些原因造成的？

用户需求过于垂直

　　比方有个朋友开发的一个根据失眠用户的App，一个针对失眠用户的IM工具，我感觉这个用户集体太细分了，一方面许多大的IM现已有这样的功用，那些失眠用户为何还要下载这样的App?立异点是什么?能对用户有什么协助，许多问题都需求思考。所以这样的App要想推行好，真实太难。

　　类似这样的App许多，主要的原因就是用户需求过于细分，尽管用户的特征很精准，可是推行起来用户量会十分少，就像2D的产品在2C的媒体上推行相同，转化率必定十分差。所以，主张我们在创业做App的时分，在用户集体的挑选中不要挑选过于细分的集体，这样推行起来会十分难。

　　App质量差

　　其实许多推行人员是不会重视App自身的质量问题的，比方App的兼容问题，许多App一个团队开发出来了，根本上拿几部手机测验下，没有问题就开端推行了，推行人员接手后，就开端推行了，成果花了好大的力气拿到了商铺资源位，一看转化率傻眼了，转化率太低了。

　　我从前在testin云测上测验过几个朋友的App，测验之后发现新App的兼容性普遍欠好，许多手机都无法安装上，丢失的用户量也很大。许多时分，用户量上不来，老板一般都会责备推行人员不力，其实这个真和推行人员没有关系，是程序开发出来的App质量太差，所以做为一个好的App推行人员，都应该对自家App的质量有个了解，究竟用户量上不去的时分，老板找的多还是推行的，这个哑巴亏是不能吃的。

　　零成本或低成本

　　经常有人问我一些问题，就是尽量不花钱或许花点小钱就能得到很大的App用户量，碰到这样的我一般很无语，一看明显就是传统职业人出身的。App职业的火爆，让一小部分人一夜暴富，引得许多传统职业的人士都来淘金，可能许多团队花几个月时刻做了一个App，就开端推行了，认为很快几百万用户都到手了，如果是这样的话，这么多App职业推行人员，估计早都发财了。现在许多cp花钱找量，排着长队，你不花钱就想来量，真是太难了。除非你知道老迈，让他们在自家官网的位置给你放一个下载链接，那肯定是有机遇的。所以，在当今的趋势下，要想不花钱把App推行出去是几乎没有机遇的。

　　没有资源堆集

　　当然，总有人喜爱抬杠，一些人说不花钱是可以推行的，是的，这个是有的，前提就是你有资源堆集。什么资源堆集，就是你们的团队中有的人有大量的流量资源，或许有很强的人脉，比方职业中许多网络推行高手，为什么他们是高手?那是因为他们长期堆集资源的成果，他们在做一个新的项意图时分，现已动用了许多堆集的资源，比方流量资源、媒体资源等等，依托这些资源来推行，当然不必花钱。所以说，如果你的团队没有任何资源堆集，就想不花钱推行一个App，那比登天还难，所有的一切都是重新开端，App推行起来必定十分困难。
 

　　推行周期短

　　现在的许多cp都希望快速的取得用户量，这个我很理解，现在的职业开展很快，竞赛对手也十分多，略微慢一点，就会落后于竞赛对手，所以对推行人员的要求都十分严苛，有必要要求两个月达到百万的量，我感觉是十分难的。

　　任何的推行都是有滞后性的，这个和技能开发不相同，一个产品技能开发完就能用了上线了，可是推行是，你花了一两个月的时刻，可能还看不到一点量，推行其实是一个长期的进程，是一个量的堆集的进程，只要量的堆集到必定程度了，才会发生突变，我在做推行的时分，设定的推行周期都是以年为单位的，这样的用户量增加是一个逐步开展的进程，不容易出现问题，我喜爱看着后台App用户量一步一步增加的进程，而不希望是做过山车相同，忽高忽低，所以推行周期太短，也很难推出好产品。所推行周期短的话，用户的质量就不会高，那么就是你花高于市场价格的钱去做推行，否则别无他法。

　　用户质量要求高

　　在推行中，发现的另一个问题就是我们对用户质量的要求越来越高，其实，你对用户的质量要求越高，那么在挑选用户的条件上就会越严苛。许多App特别是交友类的，注册类的，游戏类的......要求都是很严苛的，许多运营人员把用户当傻子，是因为他们想从用户那里得到更多的东西，其实当今的用户越来越聪明，他们太了解这些陷阱和意图，严苛的挑选条件导致的成果是用户弃你而去，因为App的挑选权一直在用户手中，所以，不要为了意图，抛弃用户的利益，那样你的产品不会有太长时刻，一起对推行来说，也愈加困难。

　　人才引入难

　　还有个问题就是人才引入难，许多团队都无法招聘到最优秀的人才，我从前碰到一个团队，招聘的技能人员连个我都会的问题都解决不了，比方签名丢失的问题。我觉得这个底子不是创业啊，是在浪费生命，招聘这么菜鸟的技能人才，还想成功，我觉得就像不自量力。人才引入难，是我们都想以廉价的价格得到优秀的人才，我觉得这个是几乎不可能的，不管何时都应该分析趋势，就像现在你去中关村卖场开个数码店卖数码肯定是赔钱的相同，因为趋势变了，现在也相同，如今的App职业火爆，人才十分难招，一起许多大牛的待遇也十分好，你想廉价的招个人才进来，这个和白日做梦没有什么区别，你花5K招聘一个初级开发者，和50K招聘一个技能大牛，技能大牛可能一个月就搞定了许多东西，初学者估计一年都难搞出一个成品来，所以，要想招到好的人才，就要舍得花钱。

　　后续资金难

　　还有一些创业团队，根本是处于刚开端创业的阶段，初期的资金的是自己出资的，后续的资金都没有着落，就开端创业了，我感觉这个真的是牛死终身，连吃饭都成问题的时分，一个人怎么可能安心做事情呢，在古代兵法里，有句俗语叫兵马未动，粮草先行，许多创业团队，后续的推行资金根本没有，前期只能靠一些很低成本的推行方法去推行，很难熬到创业成功，一起再加上没有任何的资源堆集，单凭一腔热血，这个赌注太大了。推行的资金只够前期火一把，而不能持续下去，必定失败。

　　红海年代机遇欠好

　　现在的App推行难还有一个问题就是机遇欠好，在2010年时分，许多App很轻松就取得了几百万的用户，可是现在不相同了，现在进入移动互联网职业的人太多了，App创业现已成了一个红海，要想在这红海里取得成功，真实是太难了。如今使用商铺高度集中，流量也在降低，推行App也是越来越难，所以机遇欠好也导致了许多App推行起来十分困难。

　　没有战略方向

　　最后一个是战略方向，我发现许多App只能仿照他人，他人做什么App，我做什么App，他人干什么我干什么，我从前见过两个App的竞赛，这个App做活动了，那个App的负责人就感觉命令下面的人也做个，那个App更新了什么功用，这个App也赶忙增加相同的功用，我感觉这样的团队真是太坑了，负责人天天盯着对手看，我感觉这样的成果是永远都是无法赶超他人的，其实推行App的时分必定要有自己的推行方向和规划，一味的追和顺仿照只会让自己死的更快，许多推行人员的工作总是被领导干涉，其实许多领导根本不会推行，所以这样下去真是害人不浅。所以做App推行必定要有方案和过程，而不是做个跟随者。